보건의료노조, 보건의료인력 근무 환경 개선·인력 확충 지원사업 공모

신청 기간, 2023년 4월 17일 ~ 5월 19일

전국보건의료산업노동조합이 간호사, 의료기사 등 보건의료인력의 근무 환경을 개선하고 인력 확충을 위한 법 제도 개선과 정책 대안의 근거로 활용하기 위해 연구과제 지원사업을 공개 모집한다.

연구기간은 6월 1일부터 2024년 3월 31일까지이며, 연구주제는 간호사, 의료기사 등 보건의료인력의 업무 강도를 측정하고, 현장실태조사를 통해 적정인력 확보를 학술적으로 검증할 수 있는 모든 주제다. 

보건의료노조는 연구주제에 대한 예시로 ▲간호사 환자 비율 (staffing ratio) 등 보건의료인력의 직종별 적정 인력 기준 마련을 위한 연구 ▲교대 근무제 개선 방안과 노동시간단축 관련 연구 ▲간호 업무 및 보건의료인력의 적정보상 체계 마련과 적정 수가에 대한 연구 ▲기타 보건의료인력문제 해결을 위한 다양한 연구 주제 등을 제안했다.

연구 공모 시 연구 설계는 실험연구, 조사연구, 2차 자료 분석, 문헌고찰 연구 등 객관적으로 측정 가능한 변수를 사용해 연구를 진행해야 한다. 

또한, 연구 지원 필수조건으로 ▲연구지원 선정 후 보건의료노조 회의에서 연구계획서를 구두로 발표하고 연구 종료 전 연구결과를 구두 발표 ▲연구 종료 후 1년 이내에 연구성과물을 국내 학술지에는 1년 이내 및 국제학술지(SCI급)에는 2년 이내에 게재(출판) 등이 있다. 

보건의료노조 연구과제지원사업에 공모한 연구논문이 국내 학술지에 출판할 경우 200만원, 국제학술지(SCI급)에 출판할 경우 300만원을 연구비로 지원 예정이다.

연구공모 지원 사업 신청기간은 2023년 4월 17일 ~ 5월 19일 17시까지이며, 심사 및 선정 결과 발표는 5월 22 ~ 5월 31일까지로 선정 결과는 개별 통보된다. 

보건의료노조 연구공모 지원사업 응모는 연구계획서 및 신청서 등 첨부서류를 작성해 [e-mail]으로 제출하면 된다.