“신임평가委 반영-의협 징계권 등 근본대책을”

대전협, “처리과정 예의주시…재발방지책 마련해야”

전남대병원 교수의 전공의 폭행 건에 대해 대한전공의협의회가 반복되는 전공의 폭행 사건에 대한 근본적인 대책의 필요성을 주장했다. 정승진 회장은 병원의 자정노력과 별도로, 의협의 징계권 부여, 신임평가위원회 실질적인 평가 반영 등 재발방지를 위한 구체적인 대책이 필요하다고 밝혔다.

정 회장은 “전남대병원 징계위원회 등의 최종 결과와 후속 조치까지 지켜볼 것이다. 교수는 전문 분야에 대한 능력뿐만 아니라 인격과 윤리의식을 갖춰야하는 자리이다. 전공의를 무자비하게 폭행한 것에 대해 상응하는 징계를 받아야 할 것”이라고 강조했다.

대전협은 전남대학교병원 측에 전공의에 대한 공식적인 사과, 폭력 재발을 방지하기 위한 병원 측의 대응책, 실질적인 윤리교육과 이에 대한 관리, 향후 징계위의 절차 등에 대해 질의를 보낸 상황이다.

정승진 회장은 “의료계 내에서 더이상 폭언과 폭행을 해서는 안된다는 합의가 선행돼야 하며, 이를 위한 병원 자체의 노력과 신임위원회의 평가반영이 필요하다”고 밝혔다.
그는 “병협의 자구노력과 별도로, 의협 차원에서 징계권이 부여된다면 자정기능이 강화될 수 있을 것”이라고 말했다.

한편 전남대병원은 해당 교수를 보직에서 해임시키고 징계위원회를 진행하는 등의 진화에 나서고 있으나, 경북대 전공의 성추행 의혹 등 수련병원에서의 교수의 비윤리 행위가 이어지면서, 구체적인 해결책에 이목이 집중되고 있다.