건양대학교 병원경영학과 안상윤 교수가 최근 ‘현대 병원인사관리’ 책을 펴냈다.
이 책은 주로 병원에서 발생하는 각종 조직 및 인력관리 상의 문제점을 해결하기 위한 방안을 찾기 위한 목적으로 저술되었다. 문제점을 도출해내고 해결하기 위한 방법으로 문화적 관점과 조직심리적 관점에서 접근하고 있다.
안상윤 교수는 우리나라의 각종 병원들이 치열한 경쟁상황에 놓여 있으면서도 그 위기를 극복해나가야 하는 주체가 인적자원이라는 사실을 망각하고 있다는 점을 지적하면서, 병원에서 일하는 다양한 직종의 인적자원에 대한 효과적 관리를 통해 당면하는 운영상의 문제들을 해결하기 위한 방안을 찾고자 이 책을 쓰게 되었다고 밝혔다.
책의 주요 내용으로는 인력관리의 기반이 되는 직무분석 및 채용의 문제와 그 해결방안에서부터 교육훈련, 평가 및 보상, 임금관리, 인간관계 및 노사관계의 문제와 그 해결방안에 이르기까지 병원 내 인력관리와 관련된 이슈와 그 해결방안을 담고 있다. 총 12장으로 구성되어 있는 이 책은 서울 보문각에서 펴냈으며 모두 490쪽이다.
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