애브비, 직원별 커리어 개발∙방향 디자인하는 웨비나 실시

‘LDP Week’서 전 직원 대상 임원진의 경력개발 노하우 등 공유

한국애브비(대표이사 강소영)는 전 직원 커리어 성장을 위한 애브비만의 차별화된 글로벌 교육 프로그램 LDP(Learn Develop Perform) Week을 2월 15일부터 19일까지(한국 시간 기준) 진행한다고 밝혔다.

LDP는 글로벌 애브비 직원 모두가 참여하는 오픈형 교육 플랫폼으로, 2월 중 한 주를 LDP Week으로 정해 20여개의 온라인 라이브 강연을 개최한다. 

직원들은 각 분야의 애브비 글로벌 리더들에게 경력개발 노하우를 공유 받고, 외부 전분가의 특별한 강의를 들으며 현장 질의응답을 통해 더욱 생생한 배움을 얻을 수 있다. LDP Week 동안 진행된 모든 강의는 향후 직원들이 원할 때 어디서든 다시 볼 수 있어 시공간에 대한 제한을 없앴다.

올해는 특별 강좌로 현재의 커리어를 진단해보고 미래 경력 개발을 위한 디자인과 브랜딩을 해볼 수 있는 Navigating Your Career Workshop 세션을 준비했다. 

또한 개인의 한계를 극복한 경험을 통해 도전과 극복에 대한 통찰을 배울 수 있는 ‘한계를 무장해제하라’(Disarm Your Limits), 성공을 이끄는 팀을 리드하는 비결을 담은 ‘세상을 바꾸는 대화를 이끄는 방법’(How to Lead the Conversations That Change the World), 다음 도전을 위한 영감을 전하는 ‘두려움을 없애고 안전지대를 부숴라’(Fear less, Crush your comfort zone) 등 성장과 도전에 도움이 되는 강의를 마련했다.

직원들은 사전에 LDP Week 안내 메일을 받은 후, 본인이 원하는 프로그램을 자율적으로 선택해서 등록을 하면 된다. 이후 일정에 맞춰 러닝 플랫폼에 접속하면 해당 강의에 참석이 가능하다. 

한국애브비는 지난해에 이어 올해도 ‘나의 LDP 체험기’ 공유 이벤트를 마련했다. 직원들이 3개 이상의 강의에 참여한 후 체험기를 개인의 SNS에 공유하면 선착순으로 책을 선물해 직원들의 적극적인 참여를 독려했다.

한국애브비 강소영 대표이사는 “직원들에게 꾸준한 성장의 기회와 프로그램을 마련해 제공하는 것은 애브비의 중요한 목표 중 하나다,”라며, “LDP Week 를 통해 개개인이 주체적으로 원하는 주제 강의들을 듣고, 자신의 성장을 디자인하는 데 필요한 영감을 얻기를 바란다.”고 말했다. 

한국애브비는 LDP 외에도 회사와 직원의 동반 성장을 위한 다양한 교육과 역량개발 프로그램을 운영하고 있다. 

직원의 리전과 글로벌 진출을 적극적으로 지원하는 한편, STA(Short Term Assignment)를 통해 부서 간 업무 경험 폭을 넓히고 경력 개발을 도모할 수 있는 기회를 제공한다. 또한, 직원 영어 교육 지원 프로그램, 선착순으로 지원되는 전자책 열람 서비스 북클럽 프로그램, 직원 선정을 토대로 한 대학원 학비 지원 프로그램 등도 운영하고 있다. 

한국애브비는 기업과 개인의 동반성장을 도모하는 인재 육성 철학과 이에 따른 다양한 직원 교육 프로그램을 인정받아 ‘2019 인적자원개발 우수기관’으로 선정되기도 했다.