일양약품 “Risk Taking 조직 문화 구축”

일양약품은 2일 본사 강당에서 임직원들이 참석한 가운데 2008년 시무식을 개최했다.

이날 시무식에서 정도언 회장은 2008년은 글로벌 신약의 비즈니스 모델확립과 시너지 창출이 가능한 품목 포트폴리오 구축, 영업 극대화 및 생산 인프라 구축을 핵심과제로 선포했다.

이를 위해 ▲일라프라졸의 성공적 런칭등 신약개발 및 경쟁력있는 품목개발을 통한 블루오션 시현 ▲CGMP Validation에 따른 신공장 이전 프로젝트 ▲수익성 중심의 영업기반 재정립 등 3대 중점 실천과제를 통해 경쟁력 있는 기업으로 만들어 갈 것을 강조했다.

특히, 2008년을 “Risk Taking을 장려하는 조직 문화 구축에 목표를 두고 새로운 것에 대한 호기심, 창의성을 자극할 수 있는 시스템을 안착시켜 나갈 것”이라고 다짐했다.

한편, 시무식에서 회사발전에 기여한 임직원에 대한 표창 및 부상을 수여했다.