간호인력취업교육센터, 이직방지·조직문화 성료…올 하반기에만 7차례 진행

대한간호협회 간호인력취업교육센터의 ‘경력간호사 이직 방지 교육’과 ‘조직문화 개선 교육’이 성료했다.

간호인력취업교육센터는 20일 23년도 하반기 모두 7차례에 걸쳐 경력간호사 이직방지교육과 조직문화 개선교육을 운영했으며 교육에는 간호사 등 300여 명이 참여했다고 밝혔다.

‘경력간호사 이직방지 교육’은 ▲경력간호사의 권리향상을 위한 노무 교육(라라노무법인 이듀리 노무사) ▲스트레스 회복력 강화 프로그램(차의과대학 차심리상담센터 김지연 센터장)을 주제로 4회 진행됐다.

‘조직문화 개선교육’은 ▲병원에서의 커뮤니케이션(자기돌봄과 통합연구소 김수미 소장, 한국에니어드라마연구원 손봉희 원장) ▲성격유형별 의사소통 방법(강남세브란스병원 손선영 장기이식코디네이터, 서울부부상담센터 조민정 상담연구원)을 주제로 3회 열렸다.

간호인력취업교육센터는 교육 참여를 높이기 위해 간호협회 서울연수원뿐만 아니라 오산한국병원, 부평세림병원, 명지병원, 국립마산병원 등 지역 병원 현장을 직접 찾아가는 교육을 진행했다.