보건의료인력 확충·근무환경 개선 연구과제 지원사업 2차 공모(9/1~)

보건의료인력 적정인력 확보를 학술적으로 검증할 수 있는 모든 주제 대상 공모

보건의료노조가 보건의료인력확충을 위한 연구지원사업을 시작한다.

전국보건의료산업노동조합은 간호사와 의료기사 등 보건의료인력의 근무 환경을 개선하고 인력확충을 위한 법 제도 개선과 정책 대안의 근거로 활용하기 위해 연구과제 지원사업을 공모한다고 28일 밝혔다.

연구기간은 공모 선정 후 1년까지이며, 연구주제는 간호사, 의료기사 등 보건의료인력의 업무 강도를 측정하고, 현장실태조사를 통해 적정인력 확보를 학술적으로 검증할 수 있는 모든 주제이다. 

간호사 환자 비율 (staffing ratio) 등 보건의료인력의 직종별 적정 인력 기준 마련을 위한 연구를 비롯해 ▲교대 근무제 개선 방안과 노동시간 단축 관련 연구 ▲간호 업무 및 보건의료인력의 적정보상 체계 마련과 적정 수가에 대한 연구 ▲기타 보건의료인력문제 해결 등 다양한 연구 주제 등을 제안합니다.

연구 공모시 연구 설계는 실험연구, 조사연구, 2차 자료 분석, 문헌고찰 연구 등 객관적으로 측정 가능한 변수를 사용해 연구를 진행한다. 

또한, 연구 지원 필수조건은 ▲연구지원 선정 후 보건의료노조 회의에서 연구계획서를 구두로 발표하고 연구 종료 전 연구결과를 구두로 발표하기 ▲연구종료 후 1년 이내에 연구성과물을 국내 학술지에는 1년 이내에, 국제학술지(SCI급)에는 2년 이내에 게재(출판)하기 (단, 미게재시 연구비 반환) 등이다.

아울러 보건의료노조 연구과제지원사업에 공모한 연구논문이 국내 학술지에 출판할 경우 200만원, 국제학술지(SCI급)에 출판할 경우 300만원을 연구비로 지원할 예정이다.

끝으로 연구공모 지원 사업 신청기간은 2023년 9월 1일 ~ 지원금 소진시까지이며, 심사 및 선정 결과 발표는 개별 통보된다.

보건의료노조 연구공모 지원사업에 응모하실 사람은 아래 연구계획서 및 신청서 등 첨부서류를 작성하여 [e-mail]으로 제출해 주시면 됩니다.