'ESG’ 경영, 주요 국내 제약사의 ‘지배구조’는?
장기적인 관점에서 친환경 및 사회적 책임 경영과 투명 경영을 통해 지속가능한 발전을 추구하기 위한 ‘ESG 경영’. ESG 경영은 주로 ‘사회(Social)’와 ‘환경(Environmental)’ 등 각 기업이 외부에 미칠 영향을 고려하지만, 그보다도 중요한 것은 회사 내부가 탄탄해야 한다는 점이다. 이를 대표하는 것이 ‘지배구조(Governance)’로, 겉보기에는 경영과 관련한 것들만 의미하는 것 같지만 각 회사의 이사회 운영이나 주주, 근로자의 인권, 품질, 보안, 공정거래 등과 관련한 내용들이 포함됐다. 주요 제약사들이 발간한 ESG 경영보고서를 보면 먼저 유한양행의 지배구조는 △공익법인 최대 주주 △전문경영인 제도 △주주친화경영 △주주 소통으로 나눠졌다. 특히 이사회는 독립성과 전문성 그리고 다양성을 지니고 있는 것이 특징이다. 이사회에서는 감사위원회와 사외이사후보추천위원회를 운영하고 있으며 각각 △이사 및 경영진의 업무 감사 △외부감사인 선정에 대한 승인 △그밖에 감사 업무와 관련해 정관 또는 내규에서 정하는 사항과 △사외이사 선임 원칙 및 관련 규정 점검·보완 △주주총회가 선임할 사외이사 후보 추천 등의 업무를 수행한다. 한미약품은 지속가능한 경