삼성의료원 전문의 선발, 先해외연수 後근무제

9월부터 접수 …글로벌 경쟁력 강화위한 인재 양성 프로그램

삼성의료원이 글로벌 경쟁력 강화를 위해 전문의 선발에 ‘선(先) 해외연수, 후(後) 근무’라는 파격적인 임용방식을 도입한다.

삼성의료원은 10일, 2011년도 전문의 대상으로 이번 조기연수 프로그램에 의해 선발한다고 밝혔다. 이는 해외환자 유치와 글로벌 경쟁력 강화를 위해 우선 투자해야 할 사항이 핵심인재 육성이라고 판단한데 따른 것이다.

삼성의료원에 따르면 원서접수는 오는 2010년 9월 27일부터 시작한다.

선발된 전문의는 2011년 4월부터 1~2년간 해외연수를 가게 되며, 연수를 마친 후 소정의 과정을 거쳐 병원에서 근무를 하게 된다. (내년 2011년 1월 3일부터는 2차 접수가 시작된다.)

특히 이번 선발에서는 진료과목이나 인원에 제한을 두지 않는다는 것이 가장 큰 특징이다. 따라서 지원자 중 차세대 인재로 선정될 경우 조기연수 프로그램에 참여할 수 있다.

프로그램에 최종 선발되어 조기연수 프로그램에 참가하는 전문의는 연간 최고 6만 달러의 연수지원금을 받게 된다.

자격기준은 의학박사과정 이상으로 SCI 주저자 연구논문 2편 이상을 포함해 전체 논문 5편 이상, 언어능력 검정 합격자(회화2등급) 등이다.

삼성의료원 김 성(金聖) 인사기획실장(삼성암센터 위암센터장)은 “이번에 선보이는 ‘선진의학 조기연수 프로그램’ 은 아직 교수로 발령받기 직전의 젊은 전임의들을 대상으로 하는 인재 양상 프로그램의 일환으로 젊은 의료진들의 연구와 新의료기술을 집중적으로 공부할 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련된 것”이라고 설명했다.

이어 그는 “젊은 의사층을 대상으로 시도하는 새로운 인재 육성 프로그램이 삼성의료원에 새로운 활력과 경쟁력을 불어 넣어 줄 것”이라며 높은 기대감을 나타냈다.

한편, 자세한 선발내용은 의료원 홈페이지를 참고하면 된다.(http://www.smc.or.kr)