코오롱제약, ‘개량신약 투자확대’ 등 핵심과제 선정

이우석 사장 “조직문화 및 경영시스템 Open It문화 정착”

코오롱제약이 ‘도전2010’이란 슬로건과 함께 ‘해현경장(解弦更張)’이라는 새로운 각오로 힘찬 출발을 다짐했다.

코오롱 제약(대표이사 사장 이우석)은 최근 천안상록리조트에서 전임직원이 참석한가운데 2010년도 시무식을 개최했다.

이날 이우석 사장은 제품의 차별성 부재, 약가정책 변화 및 규제강화에 따른 적응부족 , 지속적인 원가상승 압박, 소극적 R&D투자 등이 수익성과 경쟁력약화에 원인이었으며 전사적인 Consensus가 이뤄지지 못한 주요 요인이었다고 평했다.

올해 핵심과제로 R&D전략수립 및 투자확대를 통한 차별화된 개량신약 과제의 추진과 미래전략의 수립을 꼽았다.

단기적 정책 과제로서 정부의 정책변화에 적응하기 위한 내부경쟁력 배양과 영업기본기 강화를 바탕으로 신시장확보에 따른 수익성 향상과 도매유통 구조 혁신 추진, 조직문화 및 경영시스템 차원의 혁신에 있어서는 Open It문화을 정착시킬 방침이다 .

특히 이우석 사장은 “Ooen It 활동을 통해 근본적인 문제를 빨리 드러내고 드러난 문제를 ‘소통’을 통해 해결책을 찾아 ‘Team work으로 실천하고 평가할 것”을 주문했다 .

또한 “최근 급변하고 있는 환경변화에 대해 제약기업으로서 미래가치 향상과 윤리의식 고취를 위해 의약품 유통 투명화에 앞장서 일류 제약사로서의 기틀을 다지자”고 강조했다 .

한편 코오롱제약은 2010년 조직변경에 따라 제약사업본부장에 인치승 상무, 경영지원본부장에 엄준용 상무 , 마케팅실장에 조한수 부장을 새로 발령했다.