지난해 3월 24일부터 하루 1150원으로 책정해 지급되고 있는 ‘요양병원 감염예방관리료’ 기준이 체계적으로 마련돼 앞으로도 지급이 계속 이어져야 한다는 제언이 나왔다. 특히 요양병원이 해야 하는 감염관리 일들이 웬만한 종합병원보다 훨씬 많기 때문에 감염예방관리료를 급성기병원의 1~2등급 수준 정도로 책정해줘야 한다는 의견도 제기됐다. 대한요양병원협회는 26일 서울 백범김구기념관 컨벤션홀에서 ‘포스트 코로나, 요양병원 기능과 역할 제언’을 주제로 춘계 학술세미나를 개최했다. 대한요양병원협회 손덕현 회장은 이번 코로나19 사태를 겪으면서 요양병원이 집단감염에 취약하다는 점이 여실히 드러났다면서 요양병원의 기능 향상을 위한 개선방안으로 ▲간병의 급여화 ▲다인병실 구조의 개선 ▲요양병원형 중환자 집중치료실 모델과 수가 마련 ▲거점요양병원에 대한 충분한 논의 등을 제시했다. 특히 손 회장은 코로나19 상황이 안정된 후에도 지속적인 감염예방·관리를 위해서라도 요양병원 감염예방관리료 지급이 계속 이어져야 한다고 강조했다. 손 회장은 “정부는 요양병원의 의료·간병인력의 지원을 약속했지만, 제대로 된 인력지원이 안 되다 보니까 현장의 의료진들은 치료와 간호, 돌봄의 역할을
대한요양병원협회 손덕현 회장이 지난 2년간 이끌어온 집행부가 마무리되고 기평석 수석부회장이 새롭게 협회를 이끌게 됐다. 요양병원협회는 26일 서울 백범김구기념관 컨벤션홀에서 춘계 학술세미나 및 정기총회를 개최했다. 요양병원협회 손덕현 회장은 이임사를 통해 “지난 2년간 국민에게 다가가는 요양병원, 지역사회와 함께 하는 요양병원, 그리고 노인의료복지의 전문가로서 인정받는 요양병원 구현이라는 비전과 목표를 가지고 달려왔다”며 “요양병원의 긍정적인 역할, 우리가 하고 있는 일에 대해서 국민적 공감대를 만들고 당당한 노인의료의 주체로서 역할과 사명을 감당할 수 있도록 제도적인 개선을 위해 노력해왔지만, 아직 요양병원에 대한 부정적인 시각들이 곳곳에 많이 있음을 느낀다”고 입을 뗐다. 손 회장은 “그러나 2년 전과 비교해볼 때 긍정의 시각들이 더욱 더 많아지고 있어 우리가 하는 일이 인정받을 날이 머지않아 올 수 있을 것”이라며 ▲요양병원협회로의 협회 명칭 개선 ▲사무국 시스템 구축 ▲찾아가는 정책설명회 개최 ▲협회 교육센터 개설 ▲코로나19 요양병원백서 제작 ▲외부연구용역 실시 ▲국회와의 긴밀한 관계 구축 등을 성과로 평가했다. 하지만 손 회장은 코로나19로 인해
퇴임을 앞둔 대한요양병원협회 손덕현 회장은 임기 동안 요양병원에 대한 부정적인 인식이 크게 개선돼 보람으로 생각한다고 밝혔다. 요양병원협회 손덕현 회장은 23일 기자들과 만나 2년간 협회를 이끌어온 소회를 피력했다. 손 회장은 오는 26일 협회 춘계학술세미나에서 회장직을 이임한다. 손 회장은 “지난 14년간 요양병원협회 이사, 부회장을 거쳐 마지막으로 회장의 임무를 수행했다”면서 “마무리를 잘하고 떠날 수 있어 홀가분하다”며 “모든 것을 다 해결하고 물러나는 것은 불가능하지만 아쉬움이 없지는 않다. 조금 부족하다고 생각할 때 떠나는 것이 가장 현명하다고 생각한다”고 밝혔다. 손 회장은 취임 직후 5대 정책목표인 ▲회원 권익보장과 서비스 질 향상 ▲지역조직 활성화 및 1000개 회원 확보 ▲근거 중심의 자료를 통한 요양병원의 방향에 대한 정책제안 ▲자정 활동을 통한 요양병원의 국민 인식 개선 ▲위원회 중심의 협회 업무 운용(상설위원회와 특별위원회)를 설정했다. 또 10대 과제로 ▲협회의 방향성 및 요양병원의 역할 설정 ▲협회 사무국의 시스템 구축 ▲노인인권, 폭행 및 학대 방지를 위한 자정활동 ▲지역 활성화 및 지역 조직 구성 ▲홈페이지 및 에듀센터 개설을 통
정부가 코로나19 집단감염에 취약한 요양병원 등에 대해 코로나19 검사를 주 2회로 늘리고 일부 요양병원에 근무하는 종사자들의 이동동선을 날짜별로 작성하라고 요구하는 등 이에 요양병원 종사자들이 피로도를 호소하며 고충을 겪고 있다. 11일 청와대 국민청원 게시판에 ‘요양·정신병원 주2회 코로나 선제검사 및 동선파악 등 최소한의 인권은 보장해주세요!’라는 제목의 청원 글이 올라왔다. 이 청원글에는 14일 0시 기준 9000명이 넘는 동의를 받았다. 해당 글의 핵심은 코로나19 선제조사로 집단감염을 예방하자는 취지에는 수긍하나, 한정된 인력으로 코로나 검사도 병원근무자(간호사)가 책임을 지고 실시하고 있는 상황에 종사자들은 점점 지쳐가고 있어 최소한의 인권과 휴무일 보장하고 병원 실정에 맞게 방역대책을 시행해야 한다는 것. 청원인은 “코로나 예방 차원이라 처음에는 협조했다”면서도 “간호사, 간호조무사, 간병사들은 3교대, 2교대로 근무가 이루어진다. 주말 없이 밤낮으로 일하는 직원들은 휴무일에 병원에 검사를 하러 나와야 한다”고 지적했다. 이어 “요양병원 종사자 퇴근후 동선파악까지 하는 실정이다. 최대한 조심하고 있으나 일상생활까지 감시당하며 자유를 침범받고 있
국내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유입 이래 하루 기준(29일 0시 기준) 역대 최다 사망자 40명이 발생, 그중에서 약 70%에 해당하는 28명이 요양병원이나 요양시설에서 발생한 사례들이었다. 현재 방역당국은 확진자가 다수 발생한 요양병원(요양시설)에 대해서 외부 출입을 원천 차단하고 시설 내에서 치료와 돌봄을 이뤄지게 하는 코호트 격리 조치를 시행하고 있다. 하지만 코호트 격리 중인 요양병원·시설 내 감염 확산세가 이어지면서 코호트 격리가 오히려 확진자와 사망자를 더 늘리고 있다는 지적이 나왔다. 대한요양병원협회 손덕현 회장은 29일 본지와의 통화에서 “요양병원·시설 코호트 격리 방식은 오히려 코로나19 집단 발생이나 사망률을 증가시키는 부분이 있기 때문에 코호트 격리 조치는 빨리 개선돼야 한다”고 강조했다. 손 회장은 “가능하면 확진자가 발생했을 때 이분들을 빨리 치료가 가능한 병원으로 전원을 보내야 하는데 지금 병원에 병상이 없다 보니까 결국 요양병원에서 코호트 격리를 하면서 환자를 관리하고 있다”며 “아무래도 요양병원 시설 구조 자체가 다인실로 되어 있고 감염에 취약하다 보니까 비확진자가 확진자로부터 감염될 가능성이 있어서 가능하면 확진자