사직전공의들이 수련을 재개하기 위해서는 윤석열 정부가 추진했던 필수의료패키지와 의료개혁 실행방안 재검토가 선행돼야 한다는 설문 결과가 나온 가운데, 정부지정 필수과목에 종사했던 전공의들의 72.1%는 전공의 수련 재개 의사가 없는 것으로 나타났다. 대한전공의협의회 비상대책위원회(위원장 한성존)는 2025년 6월 28일 임시대의원총회에서 예고한 바와 같이, 2025년 7월 2일부터 7월 5일까지 전국 사직 전공의를 대상으로 설문조사를 시행했다. 총 8458명이 설문조사에 응답했으며, 대한전공의협의회 비상대책위원회가 요구해야 할 사안의 우선 순위를 정하고, 수련 재개를 위한 선결 조건에 대하여 복수 응답이 가능한 형태로 진행됐다. 비상대책위원회가 요구해야 할 사안의 우선 순위 중 1위는 ▲윤석열 정부의 필수의료 정책 패키지와 의료개혁 실행방안 재검토다. 2위는 ▲군입대한 전공의 및 입영대기 상태의 전공의에 대한 수련의 연속성 보장이었고, 3위는 ▲불가항력의 의료 사고에 대한 법적 부담 완화, 4위는 ▲전공의 수련 환경 개선이었다. 수련을 재개하기 위한 선결 조건으로는 ‘윤석열 정부의 필수의료 정책 패키지와 의료개혁 실행방안 재검토’가 76.4%로 가장 많은 비율
정부가 정은경 전 질병관리청장을 신임 보건복지부 장관으로 지명했습니다.대한전공의협의회 비상대책위원회는 이번 인선이 우리 의료체계의 회복과 재정비를 위한 진정성 있는 출발점이 되기를 기대합니다. 정은경 장관 내정자는 코로나19 팬데믹이라는 국가적 위기 상황에서 과학적 판단과 책임 있는 소통으로 국민의 신뢰를 이끈 공공보건 전문가입니다. 앞으로 보건복지부 수장으로서의 역할 또한 깊이 있는 통찰과 소통으로 이어지기를 희망합니다. 지금의 의료 환경은 그 어느 때보다 깊은 불신과 혼란 속에 놓여 있습니다. 젊은 의사들이 수련을 중단하고 현장을 떠난 작금의 상황은 단순한 갈등이 아닌, 일방적 정책 결정과 단절된 소통의 결과입니다. 정 내정자가 밝힌 “의료계와 신뢰와 협력 관계를 복원”이라는 방향에 적극 공감합니다. 대한전공의협의회는 모두를 위한 지속 가능한 의료환경 조성을 위해 열린 자세로 논의에 임할 준비가 돼 있습다. 앞으로 보건복지부가 전공의를 비롯한 의료현장의 다양한 주체들과 더욱 가까이 소통하며, 의료 정상화를 위한 신뢰 회복의 길을 함께 걸어가길 기대합니다. *외부 전문가 혹은 단체가 기고한 글입니다. 외부기고는 본지의 편집방향과 다를 수 있습니다.
최근 대한전공의협의회 박단 비대위원장이 떠난 후 한성존 비대위원장(서울아산병원)이 새롭게 합류한 가운데, 대한전공의협의회는 28일 오후 서울시의사회 5층 강당에서 임시대의원총회를 개최했다. 한성존 비상대책위원장은 개회사를 통해 신뢰를 세우기 위해 ▲지역위원장 체계를 통해 모든 병원의 목소리를 고르게 반영하는 구조 ▲구성원들의 동의를 구하지 않은 성급한 합의는 이뤄지지 않을 것 ▲투명한 의사 결정 과정을 약속하는 한편, 의료정상화라는 공동 목표를 회원들이 공유하고 있음을 천명했다. 이번 총회의 네 가지 안건 중 대한전공의협의회 비상대책위원회(위원장 한성존) 구성 및 운영에 관한 건에 대해서는 참석 130단위(총 175단위) 중 찬성 105단위, 반대 2단위, 기권 23단위로 가결됐다. 대한전공의협의회 비상대책위원회 구성(5+6)에 관한 건은 참석 134단위(총 175단위) 중 찬성 89단위, 반대 39단위, 기권 6단위로 가결됐다. 대한전공의협의회 비상대책위원회 구성(사무지원국)에 관한 건에 대해서는 참석 120단위(총 175단위) 중 찬성 109단위, 반대 2단위, 기권 9단위로 가결됐다. 비상대책위원회는 지역별 고른 참여를 고려해 위원장에는 서울아산병원 한
윤석열 대통령이 4일 헌법재판소의 만장일치 판결로 파면되자 의료계가 즉각 환영의 뜻을 밝혔다. 의대정원 2000명 증원 추진 등의 내용을 담고있는 의료개혁에 이어, 지난 해 12월 계엄포고령 1호 5항에 전공의 처단 내용이 포함되면서 의료계의 분노는 극에 달했다. 당시 계엄포고령에는‘전공의를 비롯해 파업 중이거나 의료 현장을 이탈한 모든 의료인은 48시간 내 본업에 복귀해 충실히 근무하고, 위반 시는 계엄법에 의해 처단한다’는 내용이 있었다. 이에 의료계 단체들은 이번 파면 결정 소식에, 윤석열 정부가 추진했던 의료정책을 폐기하고 대화를 통해 대안을 마련해나가자고 목소리를 내고 있다. 대한의사협회는 탄핵 인용 결정 직후 발표한 공식 입장에서 “계엄 사태를 일으킨 윤석열 대통령에 대한 탄핵소추안 인용은, 우리 의료계와 국민은 물론 전 세계가 주목한 판결”이라며, “오늘이 의료계에도 청명(靑明)과 같은 날이 되길 바란다”고 밝혔다. 의협은 “정부는 이를(무리한 의료개혁) 받아들일 수 없었던 전공의들과 의대생들이 각자의 자리를 떠나자, 업무개시명령과 언론 플레이로 의료계를 악마화하고, 결국에는 불법적 계엄 선포와 전공의 처단 포고령까지 서슴지 않았다”고 비판했다.
강민구 대한전공의협의회 부회장(고려대 의대 예방의학과 2년차 전공의)이 8월 12일 대한전공의협의회 제26기 회장에 당선됐다. 선거는 1만429명의 선거인 중 5336명이 투표(투표율 51.16%)에 참여했으며, 각각 주예찬 후보(건양대병원 비뇨의학과 3년차)가 1549표(29.03%), 강민구 후보가 3787표(70.97%)를 선택, 강 후보가 압도적인 주예찬 후보를 압도적인 표 차이로 꺾고 회장으로 뽑혔다. 앞서 강 회장은 연장·야간·휴일, 재난 상황 등 ‘추가 수당 지급 체계 개편’ 추진, 36시간 연속근무 제도 개선, 수련병원 입원전담 전문의 채용 재원 및 수가 마련, 전공의 수련 국가책임제, 필수의료전공의 TFT 등을 공약으로 내걸며 전공의 급여 인상 및 근무환경 개선에 초점을 두고 업무를 수행하겠음을 호소했다. 강 회장은 대한의사협회 의료정책연구소 운영위원, 수련환경평가위원회 현지조사 위원 및 조사위원회 위원으로 활동했으며, 제25기 부회장으로써 집행부와 함께 지난 한 해 전공의 처우개선 등을 위해 노력했다.
대전협 회장 선거에 출마한 두 후보자 모두 전공의 수련환경의 문제점으로 교육 환경과 업무 강도 등을 꼽으며, 전문의 채용 확대와 수가 현실화 등이 필요하다고 주장했다. 진료지원인력에 대해서는 두 후보 모두 반대 입장을 표명했다. 대한전공의협의회 중앙선거관리위원회는 지난 28일 서울시의사회관에서 제26기 회장에 출마한 기호 1번 주예찬 후보와 기호 2번 강민구 후보들의 토론회를 진행했다. 이날 두 후보들은 전공의 수련환경의 문제점과 해결방안, 진료지원인력 등에 대한 견해를 발표했다. 강민구 후보는 교육 철학 시스템 부재를 전공의 수련환경의 문제점으로 지목했다. 강 후보는 “전공의를 값싼 노동력으로 생각하기 때문에 열악한 근무 환경이 개선되지 않았다고 생각한다”라며, “졸업 후 제대로 된 양질의 교육의 중요성을 강조하고 싶다”라고 밝혔다. 특히 연차별로 체계적인 교육 환경 제공과 적절한 수준의 업무 강도가 유지돼야 하며, 이를 위해서는 입원전담 전문의 등 더 많은 전문의 채용의 필요성을 강조했다. 이어 “그러나 병원 경영상의 이유 등으로 전문의 채용이 쉽지 않는 만큼, 전문의 채용이 이득이 되는 수가 개발이나 여러 가지 인센티브 제도를 통해 전공의 수련 국가책임
각 대전협 회장 후보별 제1공약을 비교한 결과, 주예찬 후보는 전공의 노조 설립·활성화에 초점을, 강민구 후보는 비합리적인 당직 수당과 36시간 연속 근무 개선에 초점을 맞춘 것으로 드러났다. 대한전공의협의회 중앙선거관리위원회는 지난 28일 서울시의사회관에서 제26기 회장에 출마한 기호 1번 주예찬 후보와 기호 2번 강민구 후보들의 토론회를 진행했다. 이날 두 후보들은 제1공약과 실행 계획에 대해 발표했다. 주예찬 후보는 교섭권과 단체행동권을 갖는 전공의 노동조합 조직을 활성화를 제1공약으로 내세웠다. 다만, 전공의 노조의 성격을 대전협을 중심으로 하는 ‘탑다운’ 방식으로 할 것인지, 병원 단위별로 노조를 설립해 활동하는 ‘연맹체’ 방식으로 노조를 운영할 것인지는 심사숙고가 필요함을 밝혔는데, 그 이유로는 ‘탑다운’ 방식의 경우 전공의 회원들이 따라 줄 것인지 확신할 수 없으며, ‘연맹체’ 방식은 애초에 계약직인 전공의들이 병원의 여러 허들을 다 이겨내고 노조를 설립해 목표를 이룰 수 있을지는 알 수 없기 때문이다. 이에 대해 주 후보는 “제가 직접 우리 병원에서 노조를 설립해보고, 대전협 회장이 된다면 그 경험을 바탕으로 다른 병원에서 노조를 설립하고자 하
대한전공의협의회 운영 방향에 대해 주예찬 후보는 ‘제도 개선’을, 강민구 후보는 ‘연속성 있는 운영’을 우선으로 생각하고 있는 것으로 나타났다. 대한전공의협의회 중앙선거관리위원회는 지난 28일 서울시의사회관에서 제26기 회장에 출마한 기호 1번 주예찬 후보와 기호 2번 강민구 후보들의 토론회를 진행했다. 이날 두 후보들은 본인이 꼭 대전협 회장이 돼야 하는 이유와 개인적인 출마 계기, 전공의 노조에 대한 견해를 밝혔다. 강민구 후보는 연속성 있는 협의회 운영을 강조했다. 강 후보는 지난 1년 동안 대전협 부회장 업무를 수행하면서 전공의 수련환경 개선과 전공의 수련 국가 책임제 추진, 급여 및 당직 수당 개선, 코로나19 재난 수당 지급 등을 위해 노력했으나, 임기 1년 만으로는 부족하다는 것을 느낄 수 있었다는 소감을 밝혔다. 이와 함께 “대전협 운영에 있어 조금 더 체계적이고 안정적인 운영이 필요하다”라며 “1년간 집행부의 한 사람으로서 대전협을 이끈 경험을 바탕 삼아 연속성 있게 대전협을 운영하겠다”라고 말했다. 전공의 노조 설립·활동에 대해서는 원론적으로 공감하나, 이념에 기초한 이상보다 현실적인 흐름 속에서 가능성 있는 전략을 내세워야 한다는 입장이다
대한전공의협의회는 최근 의료전문가를 위한 온라인 플랫폼 서비스를 제공하는 메디스태프와 업무협약을 지난 해에 이어 연속 체결했다고 15일 밝혔다. 해외의 경우 엄격한 법이 적용돼 의료전문가 전용 서비스가 다수 존재한다. 실제 미국은 HIPAA(미국 건강 보험 양도 및 책임에 관한 법)에 의거, 일반 텍스트 메시지형 서비스에서 의료 정보 공유는 지양하고 있으며, 의료전문가를 위한 Vertical 메신저, SNS 서비스가 정착돼 있다. 대전협은 이처럼 민감한 환자 정보를 비롯한 의료정보와 의료진을 보호하는 한편, 편의성을 놓치지 않기 위한 대안으로 이번 협약을 연속해 진행했다. 메디스태프의 주요 서비스로는 ▲개인 인증 및 의사면허 인증이 필요한 폐쇄형 플랫폼 서비스 ▲ICD Code, 처방용어 등 전문 의료용어 자동완성 기능 및 호출기능을 갖춘 의료 전문 메신저 서비스 ▲지역 동료의사 연결 등 소셜네트워크 서비스 등이 있다. 메디스태프 기동훈 대표는 “의사 업무 특성상 커뮤니케이션에 있어서 환자의 정보를 다루기 때문에 일반 대중들이 사용하는 범용적인 메신저 서비스에 비해 더 높은 수준의 보안이 반드시 필요하다”라면서 “메디스태프의 최고 수준의 보안 환경 속에서 의
대한전공의협의회는 닥터프레소와 지난달 27일 전공의의 정신건강 증진과 행복한 진료 환경 조성을 위해 업무협약을 체결했다고 15일 밝혔다. 이번 협약은 최근 코로나19 감염병 진료로 전공의의 업무가 과중되면서, 직무 스트레스와 번아웃 등 전공의의 정신건강을 위협하는 요소가 증가함에 따라 전공의의 정신건강 증진을 위한 노력과 협력의 필요성에 공감하면서 체결됐다. 양 기관은 이번 협약을 통해 ▲전공의 정신건강 증진을 위한 협력 ▲전공의 정신건강 마음 상담 제공 ▲전공의를 위한 마음 관리 프로그램 개발 ▲상호 발전과 건강한 진료 환경 발전을 위한 협력 등 전공의들의 마음 건강 관리를 위해 다양한 교류와 협력을 진행해 나가기로 했다. 아울러 마음편의점은 향후 전공의의 마음 상담을 위한 비대면 상담 서비스를 제공한다. 또 대전협과 전공의의 피드백을 통해 더 나은 마음 관리 프로그램을 개발할 예정이다. 대전협 여한솔 회장은 “대전협과 닥터프레소가 갖고 있는 다양한 경험을 활용해 전공의의 마음 건강 회복을 위해 최선을 다하겠다”라고 밝혔다. 닥터프레소 정환보 대표는 “이번 협약을 통해 전공의의 우울증, 번아웃 극복을 위한 정신건강 증진 시스템을 한층 강화하여 몸과 마음이