릴리 ‘여성 경영인 일하기 좋은 기업’ 5년째 선정

美 여성경영인협회, 여성직원 승계계획 등 부문 평가

일라이 릴리가 미국 여성경영인협회(이하 NAFE)의 ‘여성 경영인이 일하기 좋은 기업’ 명단에 5년 연속 선정됐다.

NAFE는 미국 내 가장 영향력 있는 여성 전문인, 경영자 관련 단체 중 하나로 매년 여성직원들의 능력 개발과 승진을 위한 정책이 잘 시행되고 있는 기업들을 평가해 ‘여성 경영인이 일하기 좋은 기업’ 명단을 선정, 발표하고 있다.

‘여성 경영인이 일하기 좋은 기업’은 여성직원의 승계계획, 남녀평등 임금정책, 교육 지원 프로그램 및 직장과 가정생활의 균형 등 여성 직원들의 발전과 관련된 다양한 측면을 조사 평가해 최고 기업들을 선정한다.

릴리는 ‘여성 경영인이 일하기 좋은 기업’ 선정을 위해 여성직원의 승진을 촉진하기 위한 프로그램과 정책의 접근성 및 활용, 승진한 여성을 위한 부서장들의 교육과 책임에 대한 항목까지 200여건에 달하는 광범위한 질문에 대한 답변을 신청서류로 제출했다.

실제로 릴리의 경영진은 여성직원들의 ‘경력 설계’ 지원 등 직원 커리어 발전을 위해 최선을 다하고 있다. 직원들에게는 멘토링, 인맥관리 프로그램, 능력 평가와 같은 다양한 자기 계발 및 리더쉽 교육 훈련 기회가 부여되고 있다.

릴리의 숀 호킨스 최고 다양성 책임자는 “다양한 사업 환경을 고려해 다양한 직원을 고용하는 것은 매우 중요한 일로서 여성 전문 경영인 양성을 독려하는 것은 높은 경영 실적을 가져올 뿐만 아니라, 결국 환자들에게 혁신적인 치료제를 제공하는데 도움이 될 것”이라고 밝혔다.

한편, 한국릴리에서도 다양성을 존중하는 수평적 기업문화 구현을 위해 나이, 성별, 인종에 관계없이 모든 직원에게 공정한 기회를 제공하고 있으며, 특히 탁월한 업무 능력을 인정받은 경우, 나이와 성별에 관계 없이 발탁 승진하는 파격적인 인사 정책을 운영하고 있다.