간호사수급, 타전공자 정원 외 편입으로 풀자

“대졸자 간호大로 유턴 매년 늘어난다!”

중소병원의 간호사 부족문제를 해결을 위해 타전공 학사소지자의 간호학사 정원 외 편입과정과 타전공 학사소지자의 간호학ㆍ석사 연계 과정이 도입돼야 한다는 의견이 제시됐다.

또한, 대학을 졸업한 고학력자들이 취업난을 피해 100% 취업이 보장되는 간호대학으로 재입학하는 유턴 현상이 매년 늘고 있는 것으로 조사됐다.

반면 이들의 경우 기존 간호대학 학생들과 동일한 교육과정을 이수해야만 간호사 국가시험에 응시할 수 있어 시간적, 경제적 부담이 큰 것으로 나타나 이를 해결할 수 있는 방안마련이 시급한 것으로 지적됐다.

14일, 보건복지가족위원회 유일호 국회의원과 대한간호협회(회장 신경림)는 공동으로 국회의원회관 대회의실에서 ‘간호사 인력의 효율적인 확대 방안’ 토론회를 개최했다. 이날 토론회에서 계명대 간호대학 박정숙 교수는 ‘간호사 인력의 효율적인 확대방안’을 주제발표했다.

박정숙 교수에 따르면 최근 5년간 전국 38개 3년제 전문대학 간호과를 대상으로 비간호학 전공인 일반대학 학사학위 소지자 입학현황을 조사한 결과 모두 935명이었다. 특히 올해의 경우 이들 대학에 2213명이 지원, 간호전문직에 대한 높은 선호도를 반영했다. 또 이 가운데 55명은 석사학위소지자였다.

그러나 일반대학 학사학위 소지자가 간호사가 되기 위해서는 3년제 간호과 입학 혹은, 4년제 간호대학에 편입해 기존 간호대학 학생들과 동일한 교육과정을 이수하도록 하고 있어 3년이라는 시간적, 경제적 부담을 겪는 것으로 나타났다.

또 간호대학의 경우 3년제와 4년제 각각 전체 정원의 20%와 10%만을 정원 외로 선발할 수 있도록 하고 있어 경쟁률이 평균 10대1을 상회하고 있다.

박정숙 교수는 “중소병원 간호사 부족 문제를 해결하고 더 나아가 국내 고학력자 청년 실업문제를 해결하기 위해서는 미국 등 선진국에서는 이미 활성화돼 있는 ‘타전공 학사소지자의 간호학사 정원 외 편입과정’과 ‘타전공 학사소지자의 간호학ㆍ석사 연계 과정’의 도입이 필요하다”고 제안했다.

간호학사 편입과정은 24개월 과정동안 83학점을 이수하면 간호학 학사학위 취득은 물론, 간호사 면허시험 응시자격을 부여해 준다. 또 간호학ㆍ석사 연계 과정은 48개월 과정동안 94학점을 취득하면 간호학 학사학위와 간호사 면허시험 응시자격뿐 아니라 석사학위를 취득할 수 있다.

박 교수는 특히 일부 의료계에서 주장하는 것처럼 국내에서 부족한 간호사를 간호대학 입학정원의 확대를 통해 해결할 경우 양성기간이 3~4년이 소요된다고 말했다.

그러나 박 교수는 “이 제도를 도입ㆍ시행할 경우 간호사 양성기간 단축과 함께 간호교육의 질적 수준을 담보할 수 있는 교육기관을 중심으로 집중 교육과정을 거쳐 간호사로 양성할 수 있다”고 설명했다.

보건복지가족부 의료자원과 김혜진 과장은 “현재의 인력 부족 상황을 고려할 때 향후 3~5년간 지속적인 증원이 필요하다”면서, “자원의 지역적 불균형 방지 위해 지방 소재 간호대학 위주로 입학정원을 확대해야 한다”고 밝혔다.

다만, 수도권 필요인원은 수도권에서 해소할 수 있도록 수도권 대학과 지방소재 대학 동시 증원도 추진한다는 방침이다.

김혜진 과장은 또, “일반대학 학사 편입을 확대 추진할 계획이다. 타 대학 졸업생의 간호학과 3학년 편입의 확대로 현 10/100 범위를 30/100 범위로 개정할 것”이라며, “동일 대학 2~3학년 재학생의 편입을 확대하기 위해 현재의 입학정원 범위를 정원 회 30/100 범위로 확대할 것”이라는 계획을 내놓았다.

한편, 우리나라 4년제 간호학과와 3년제 간호과는 각각 85개(국군간호사관학교 제외)와 59개 대학에 설치돼 있으며 입학정원은 2009년 현재 1만2566명(4년제 4956명, 3년제 7610명)이다.

또 간호대학 입학증원규모는 2006년 210명, 2007년 60명, 2008년 480명에 이어 올해에는 917명이 증원됐으나 수도권 규제정책으로 인해 지방 간호대학 위주로 입학정원이 늘어났다.