대한공중보건의사협의회(이하 대공협)는 28일 국회의원회관 제1소회의실에서 열린 2026년 보건의료정책 공동기획세미나에 참석해 “지역의사제 논의는 지난 50년간 운영돼 온 공중보건의사 제도에 대한 냉정한 평가에서 출발해야 한다”고 밝혔다. 이날 세미나는 ‘정책의 답은 현장에 있다: 지역의료의 위기와 지역의사제’를 주제로 열렸으며, 우병준 대공협 정책이사는 패널토론을 통해 지역의사제 등 현재 논의 중인 지역의료정책이 단순한 의무복무 인력 공급 방식에 그치도록 설계돼서는 안 된다고 지적했다. 우병준 대공협 정책이사는 이날 패널토론에서 “우리나라는 이미 공중보건의사 제도라는 실질적인 지역의사제를 1970년대부터 운영해 왔다”며 “지역별로 필요한 인원과 전공과목을 지정해 배치하고 일정 기간 의무복무를 수행하도록 하는 방식은 현재 논의되는 지역의사제와 크게 다르지 않다”고 밝혔다. 우병준 정책이사는 또한 “지난 약 50년 동안 매년 2000~3000명에 달하는 의과 공중보건의사가 지역 보건의료기관과 병원에서 근무해 왔다”며 “이는 지역의료 체계를 연구하고 지속가능한 구조로 발전시킬 수 있는 중요한 기회였지만, 오늘날 다시 직면한 지역의료 위기와 공보의 감소는 이 제도가
대한공중보건의사협의회(이하 대공협)는 24일, 의과 공중보건의사(이하 공보의) 대상 근무 실태 및 공보의 제도 개선방안에 대한 설문조사 결과를 공개했다. 2026년 3월 기준 전체 회원 945명 중 214명(응답률 22.6%)이 설문조사에 참여했으며, 공보의 복무기간 단축에 대한 의견, 순회진료 등 근무 여건 실태, 그리고 공보의 제도를 보완하거나 대체할 방안 등이 포함됐다. 대공협 설문조사에 따르면, 응답자의 74.8%는 공보의 수급 감소의 주된 원인을 ‘사병 대비 상대적으로 긴 복무기간’으로 꼽았으며, 이외 ‘열악한 근무여건’(11.7%), ‘의대생 중 남학생 비율 감소’(9.8%) 등을 들었다. 응답자의 85.1%는 ‘공보의 복무기간을 24개월로 단축한다면 장기적으로 공보의 수급에 도움이 될 것’이라고 판단했다. 설문 응답자 가운데 51.4%는 의료기관 1개소에서만 근무 중이며, 24.3%는 2개소, 15.9%는 3개소, 8.4%는 4개소 이상의 기관에서 순회진료를 하는 것으로 나타났다. 순회진료가 구조적으로 불가능한 응급의료기관, 비연륙도 등의 근무지를 제외하면 실질적인 순회진료의 비율은 이보다 더 높아진다. 대공협은 “공보의 인원이 꾸준히 감소하는
대한공중보건의사협의회 제40대 회장으로 선출된 박재일 회장이 현장의고통을 낳아온 ‘제도의 병’을 치료하겠다고 선언했다. 공중보건의사(이하 공보의)를더 이상 ‘버티는 인력’이 아닌, 국가로부터 정당한 보호를 받는 전문가로 세우겠다는 구상이다. 박회장은 이를 위해 ▲수급부족위기 선제 대응 ▲공보의 권리와 안전 제도화 ▲신뢰받는 협의회 구축 ▲체감 가능한 근무환경, 복지개선을 핵심 과제로 제시했다. 대한공중보건의사협의회(이하 대공협)가24일 의협 강당에서 제39대 집행부 이임식 겸 제40대 집행부 취임식을 개최했다. 박재일 회장은 취임식에서 현재 공보의 수급부족 문제가 위기 수준이라고 진단했다. 박 회장은 “행정 편의가 아닌 의학적 필요를 기준으로 배치 원칙을다시 세우겠다”면서 인력 운용의 방향타를 다시 잡겠다고 선언했다. 단순한 숫자 맞추기가 아니라, 꼭필요한 곳에 제대로 배치하는 체계를 만들겠다는 의미다. 그는 특히 배치과정에서 반복돼온 혼선을 짚었다. 도 이동과 근무지결정과정에서 발생하는 불확실성이 개인의 불안으로 이어진다는 점을 지적하며 “지자체와 상시 소통해 절차를명확히 하겠다”고 했다. 나아가 “신규 회원들이 훈련소 입소 전부터 근무지 정보를
대한공중보건의사협의회(이하 대공협)는 지역 보건의료의 최소한의 기능을 유지하기 위해 보건복지부가 요청한 2026년도 신규 의과 공중보건의사(이하 공보의) 200명을 온전히 확보하고, 차질 없는 배정 계획을 조속히 확정해야 한다고 28일 촉구했다. 대공협에 따르면 의과 공보의가 배치된 전국 140개 시·군 가운데 83개 시·군(59.3%)에서 올해 지역 보건의료기관 근무 인원의 절반 이상이 일제히 전역할 예정이다. 특히 충남 청양군(12명), 경남 고성군(9명) 등 21개 시·군(15.0%)에서는 의과 공보의가 전원 전역할 예정이며, 경남 거창군·전남 영암군 등 20개 시·군(14.3%)에서는 1명을 제외한 전원이 전역할 예정이다. 대공협은 “전국 83개 지자체 내 지역 보건의료기관에서 전역하는 의과 공보의만 285명에 달하지만, 보건복지부가 산정한 2026년 신규 의과 공보의 필요 인원은 전국 200명 수준에 불과하다”라며 “이는 일부 지자체의 공백조차 메우기 어려운 규모”라고 지적했다. 이어 “나머지 지자체와 24시간 응급실을 운영하는 국·공립병원 및 응급의료지정병원의 전역 인원까지 고려하면 지역의료는 사실상 셧다운 위기”라고 경고했다. 특히 대공협은 “이
대한공중보건의사협의회(이하 대공협)이 20일 성명서를 통해 “2026년도 신규 의과 공중보건의사(이하 공보의) 수급이 사실상 중단될 수 있다는 우려가 확산되고 있다”고 지적했다. 이와 함께 국방부와 병무청에 일방적인 인력 감축안의 전면 철회하고, 복무기간 단축을 포함한 근본적인 제도 개선에 즉각 나설 것을 강력히 요구했다. 대공협은 “대한민국 지역 의료의 심장이 멎어가고 있다”고 우려하며, “2020년까지 연간 700명 수준이던 신규 의과 공보의가 2025년에는 250명으로 급감했다”고 밝혔다. 이어 “한때 2000명에 달했던 전체 인력이 이미 절반 수준으로 줄어든 상황에서, 2026년 수급마저 단절된다면 5년 전 대비 4분의 1 수준인 500명 선에 그치게 된다”며 “결과적으로 인력의 75%가 증발하는 셈”이라고 강조했다. 또한 대공협은 “자체 조사 결과, 전국 보건지소 1275곳 중 459곳은 반경 4km 이내에 민간 의료기관이 전혀 없어 보건지소가 지역 내 유일한 의료기관 역할을 수행하고 있는 것으로 나타났다”고 설명했다. 이어 “공보의 감축으로 보건지소 운영이 마비될 경우, 최소 400개 이상 읍·면 지역이 ‘무의촌’으로 전락하게 될 것”이라고 주장했
젊은 의사와 의대생이 주축이 된 비영리단체 투비닥터가 지난 12월 27일 가톨릭대학교 성의교정 성의회관에서 제12회 젊은의사포럼을 대한전공의협의회와 대한공중보건의사협의회와 공동주최로 성황리에 개최했다. 이번 행사는 오후 12시 30분부터 18시까지 진행됐으며, 오프라인 현장 행사와 실시간 온라인 송출을 병행해 운영됐다. 투비닥터는 지역과 환경의 제약 없이 보다 많은 의대생과 젊은 의사들이 참여할 수 있도록 온라인 참여를 병행했으며, 현장과 온라인을 통해 수백 명의 참가자가 포럼에 함께했다. 제12회 젊은의사포럼은 급변하는 의료 환경 속에서 젊은 의료인이 마주하는 현실적인 고민과 선택지를 입체적으로 조명하는 데 초점을 맞췄다. 포럼은 메인세션, 진로박람회 세션, 현장 부스 운영까지 하나의 흐름으로 구성돼, 강연 중심의 기존 행사 형식을 넘어 탐색과 교류, 경험이 결합된 프로그램으로 운영됐다. 메인세션에서는 대한민국 의료 환경의 변화와 의료인의 역할, 그리고 커리어 확장의 가능성을 주제로 한 강연이 이어졌다. 의료 제도와 사회 구조의 변화를 조망하는 강연을 시작으로, 임상 현장에서의 선택과 고민, 의료 AI와 디지털 기술이 의료인의 일과 전문성에 미치는 영향,
대한공중보건의사협의회(이하 대공협)는 제40대 회장단 선거에서 박재일 회장 후보, 정일윤 부회장 후보가 당선됐다고 2일 밝혔다. 대공협 선거관리위원회는 지난 2025년 12월 29일부터 5일간 실시된 제40대 회장단 선거에서, 단독 출마한 박재일·정일윤 후보조가 찬성률 99.2%, 총 131표의 득표를 얻어 당선됐다고 공식 발표했다. 이번 선거에는 전체 유권자 858명 중 132명이 참여해 투표율 15.4%를 기록했다. 이는 전년도 투표율 31% 대비 하락한 수치로, 최근 공중보건의사 인력의 급격한 감소 등 열악해진 복무 환경 속에서 회원들의 피로감이 투표율에 영향을 미친 것으로 분석된다. 박재일 회장 당선인은 당선 소감을 통해“투표에 참여해 주신 회원 여러분께 감사드린다”며 “공중보건의사의 처우 개선, 군 복무 기간 단축, 복무 후 수련 연속성 보장을 최우선 과제로 삼아 협회 역량을 집중하겠다”고 밝혔다. 이어 “공중보건의사는 전국의 섬·오지, 교정시설, 응급실 등 지역의료 최전선을 지탱하는 필수 인력”이라며 “회원들의 헌신과 노고가 당연시되지 않도록, 의료 전문가로서 정당한 보호와 처우 속에서 근무할 수 있는 환경을 만들겠다”고 강조했다. 특히 박재일 당
의대생의 현역 및 사회복무요원 입영자 수가 늘고 있는 가운데, 대한공중보건의사협의회(회장 이성환, 이하 대공협)는 보건지소가 시대를 역행해 계속 늘고 있다고 지적했다. 대공협은 지난 8월 11일 병무청을 대상으로 한 정보 공개 청구에서 25년 7월 의대생의 현역 및 사회복무요원 입영자의 수가 458명(의정갈등 이후 누적 4425명)에 달한다고 밝힌 바 있다. 당시 보도에 따르면 입영자 458명 중 25년 7월 현역 입대인원은 451명(병무청 현역입영과 추계), 사회복무요원 입대인원(병무청 사회복무관리과 추계)은 7명으로, 2025년 2888명이 입대했다고 밝혔다. 하지만 이성환 회장은 ‘지역의료’라는 포괄적 단어 아래 모든 비효율이 면책되고 있다고 지적했다. 이 회장은 2000년 보건의료체계가 242개의 보건소, 1269개의 보건지소로 구성됐었는데, 의료기관에 대한 접근성이 보다 강화된 2024년에 오히려 각각 261개(+19개소), 1337개(+68개소)로 늘며 시대에 역행하는 모습을 보인다는 것이다. 대공협에 따르면 보건지소 791곳(64.4%)은 일평균 5명 이하의 환자였으며, 일평균 3명 이하의 환자를 보는 곳은 524곳(42.7%), 일평균 1명의
대한공중보건의사협의회(회장 이성환, 이하 대공협)는 병무청을 대상으로 한 정보 공개 청구에서 25년 6월 의대생의 현역 및 사회복무요원 입영자의 수가 592명(의정갈등 이후 누적 3967명)에 달한다고 11일 밝혔다. 입영자 592명 중 25년 6월 현역 입대인원은 577명(병무청 현역입영과 추계), 사회복무요원 입대인원(병무청 사회복무관리과 추계)은 15명으로, 2025년 상반기 6개월 동안 2430명이 입대, 1537명이 입대한 2024년의 수치의 약 1.6배에 달한다고 밝혔다. 이성환 회장은 이전 기자간담회에서 의정갈등 이후 ‘7000명’이 입대할 것이라고 대공협이 360페이지 분량의 보고서를 통해 정량적으로 예측한 수치에 점점 가까워진다고 언급한 바 있다. 이성환 회장은 “의정갈등으로 인한 의료 공백은 윤석열 정부의 강압적 정책에서 비롯된 명백한 인재”라며, “군복무 단축을 통해 전문의를 조기 배출하면 1년간의 공백을 효과적으로 메우고, 군과 공공의료 등 취약지 진료를 안정적으로 지킬 수 있다”고 강조했다. 또한 이성환 회장은 “공중보건의사와 군의관은 이번 의료갈등 속에서도 가장 취약한 의료현장에서 단 한 순간도 공백이 생기지 않도록 최선을 다해왔다”
대한공중보건의사협의회(회장 이성환, 이하 대공협)는 2025년 6월 26일 병무청을 대상으로 한 정보 공개 청구에서 25년 5월 의대생의 현역 및 사회복무요원 입영자의 수가 434명(의정갈등 이후 누적 3375명)에 달한다고 밝혔다. 입영자 434명 중 25년 5월 현역 입대인원은 399명(병무청 현역입영과 추계), 사회복무요원 입대인원(병무청 사회복무관리과 추계)은 35명으로, 2025년 5개월 동안 2042명이 입대, 1537명이 입대한 2024년의 수치를 이미 앞질렀다고 밝혔다. 이성환 회장은 지금까지 입대한 미필 남학생들의 수가 통상적으로 배출됐던 한 학년 전체의 의대생만큼 늘었다고 말했다. 앞서 대공협은 공중보건의사 및 군의관의 군 복무 기간 단축이 장기적으로 입영 자원 감소 문제의 해소에 기여할 수 있다는 연구 결과를 발표한 바 있다. 한, 이성환 회장은 여야를 가리지 않고 제안을 할 수 있는 기회나 토론회에 적극 참여하고 있으나, 전향적인 태도로 임하는 보건복지부와는 달리 국방부의 미온적인 태도가 문제를 심화시키고 있다고 지적했다. 이성환 회장은 “공중보건의사와 단기 군의관 제도는 지난 수십 년간 공공의료와 군의료 인력의 공백을 효과적으로 메워온