“미래비전 달성 조직문화 발전전략” 조명

유한양행, 2006 임원·부서장 워크숍 개최

유한양행(대표이사 사장 차중근)은 지난 19~20일 양일간 경기도 용인 한화리조트에서 차중근 사장을 비롯한 임원들과 각 사업부문 부서장 등 60여 명이 참석한 가운데 2006년 ‘유한양행 임원·부서장 워크숍’을 개최했다.
 
올해 워크숍은 창립 80주년을 맞아, 향후 유한 100년사와 또 다른 80년 이상을 영속기업으로 발전시켜 갈 성장동력 구축을 위한 논의가 주를 이루었다.
 
참석자들은 이번 행사를 통해 중장기 경영전략 및 달성 방안과 R&D전략 방향에 대해 토론을 벌이는 등 창립 80주년을 맞아 유한의 미래비전에 대한 가치관을 공유할 수 있었다.
 
또한 연만희 고문은 둘째 날 가진 특강을 통해, “유한의 핵심가치를 계승 발전시켜 새로운 유한의 전통을 창조해 줄 것”을 당부했다.
  
차중근 사장은 강평을 통해 경영진으로서 전략적 사고의 중요성에 대해 언급하고 “이번 워크숍은 자기계발을 위한 기회의 장이자, 유한의 미래비전 달성을 위한 합의 도출의 자리”라고 평한 후, 기업의 핵심가치를 높이고 향후 유한의 비전과 경영목표 달성을 위한 실천과제를 제시했다.
 
유한양행은 매년 전 임원과 부서장이 참석하는 워크숍을 갖고, 회사 경영층으로서 조직 활성화와 미래 발전방향에 대한 광범위한 공감대를 형성함으로써 인적 역량 강화를 모색하는 기회로 삼고 있다.
 
강희종 기자([e-mail])
2006-05-22