적십자 고위직 근무태만과 편법‧특혜 채용 ‘심각’

대한적십자사 회장이 개방형 직위로 채용한 사무총장, 혈액관리본부장, 감사실장 등 일부 고위직들의 근무태만이 심각한 수준이고, 개방형 직위 채용과정에서 온갖 편법‧특혜 채용이 이루어진 것으로 드러났다. 국회 보건복지위 소속 고영인 의원이 대한적십자사로부터 제출받은 근태기록 자료에 따르면, 혈액관리본부장은 2019년 채용 이후 최근까지 4년간 근태기록 자체가 없는 것으로 조사됐다. 사무총장 또한 2021년 채용 이후 2022년 8월 17일까지 1년 이상 근태기록 자체가 없었고, 감사실장 역시 출퇴근 기록이 30-40%에 불과한 것으로 확인됐다. 또한, 대한적십자사가 고영인 의원실에 제출한 자료에 따르면, 대한적십자사 회장이 임명하는 개방형 직위 채용 과정에서도 온갖 편법‧특혜 채용이 이루어진 것으로 드러났다. 대한적십자사 혈액관리본부장과 혈액수혈연구원장 채용‧재계약 과정이 대표적 사례이다. 구체적으로 혈액관리본부장 사례의 경우 2019년 채용 이후부터 4년간 근태기록 자체가 없는 등‘근태특혜’를 받았고, 작년(2021년) 7월부터 올해(2022년) 6월까지 1년간 계약기간을 연장해주고 연봉까지 인상해주는 등 ‘계약연장 특혜’까지 받은 것으로 나타났다. 이뿐만 아

• 김민준 기자
• 2022-10-12 16:57