재생의료진흥재단, ‘2023년도 제1차 직원 채용’ 연장 공고(~1/25)

재생의료진흥재단이 ‘2023년도 제1차 직원 채용’을 진행한다. 임용기간은 임용일로부터 1년이며, 계약기간 종료 시 평가 후 연장될 수 있다.

채용인원은 총 9명이며, 채용 분야는 3급 사업관리 1명, 5급 사업관리 1명, 5급 경영관리 1명, 다급 사업관리 1명, 라급 사업관리 1명, 마급 사업관리 1명, 마급 정보화 1명, 바급 경영관리 1명, 바급 사업관리 1명 등이다.

담당 업무는 ▲3급 사업관리자와 5급 사업관리자는 산업 진흥과 기술사업화 관련 사업 기획 및 연구 업무를, ▲5급 경영관리자는 예산관리와 회계, 계약 및 총무 관리 등에 관한 업무를 각각 수행한다.

이어서 ▲다급 사업관리자 1명은 첨단재생의료 임상연구과제 평가 지원과 임상연구설계 지원 및 컨설팅 등 임상연구 지원 업무를, ▲라급 사업관리자 1명은 첨단재생의료 관련 직무교육 등의 기획업무와 연구사업 기획·운영 업무를, ▲마급 사업관리자는 첨단재생의료 관련 연구사업 기획·운영업무와 R&D사업 행정지원 등을 각각 맡는다.

이외에도 ▲마급 정보화 담당자는 LMS 관리와 온라인 교육 등 사업 기획·업무 및 R&D사업 행정지원 등을, ▲바급 경영관리자는 홍보·회의체 운영 등의 경영지원 업무와 총무 등의 사무관리 업무를, ▲바급 사업관리자는 R&D사업 행정지원과 첨단재생의료 관련 연구사업 기획·운영 업무를 각각 맡아 진행한다.

지원서 접수 기간은 1월 10일부터 1월 25일 오후 6시(18시)까지이며, 이메일([e-mail])로 접수하면 된다. 임용예정일은 2023년 2월 16일이다.

채용 심사는 1차 서류심사에서 지원서류를 통한 지원동기와 직무이해도, 역량개발계획 등을 종합심사한 뒤, 서류심사 합격자를 대상으로 2차 면접심사를 통해 전문성과 업무수행능력 등을 종합 심사한다.

서류심사 합격자는 홈페이지 공고 및 개별통보 방식으로 발표하고, 면접심사 일정은 별도 안내할 예정이며, 최종합격자는 홈페이지 공고 및 개별 통보방식으로 발표한다.

한편, 자세한 공고 내용 및 원서 교부는 보건복지부 및 재생의료진흥재단 홈페이지 등에서 확인할 수 있다.