전공의수련-병무관리 등 오리엔테이션

군전공의·의무사관후보생 관리 방침설명

대한병원협회(회장 유태전)는 지난달28일 대전 을지대병원 3층 범석홀에서 ‘2006 전공의 수련업무 및 병원신임평가 오리엔테이션’을 실시했다.
 
전국 280개 수련병원(기관) 수련교육 담당자 400여명이 참석한 가운데 열린 이번 오리엔테이션에서 복지부 의료자원팀 박용국 사무관은 “병협은 대전협과 체결한 수련환경개선합의서를 바탕으로 근무조건 개선을 위해 적극 노력하며 전공의 노조 문제에 대해 미리 충분한 대화를 통해 대응해 나갈 것”을 주문했다.
 
오리엔테이션에서 처음으로 마련된 ‘군전공의 및 군중견요원(군전공의요원 수련기관에서 전임의과정을 수료한 자 등) 관리 방침’에 대한 강의에서 국방부 보건정책팀 이광희 사무관은 군 전공의요원 수련기관 지정신청을 서둘러 5,6월 경에 마치도록 협조해 줄 것을 당부하면서 군전공의 수련기관 지정 기준, 군전공의요원 채용과 군중견요원 신청에 대해 설명했다.
 
역시 처음 실시된 ‘의무사관후보생 편입 및 관리’에 대한 교육에서 병무청 김길홍 특별보충팀장과 모병과 김대곤 주무관은 의무사관후보생 편의, 병적관리, 입영과 공중보건의 선발 및 복무 등에 대해 자세히 안내했다.
 
이날 OT에선 이같이 전공의 병역관련 교육이 진행돼 실무 및 민원해소에 큰 보탬을 줬다.
국방부와 병무청은 그간 필요 시 수련기관을 지도방문 해 (군전공의요원) 관리실태 확인 등의 업무를 수행 왔는데 이번에 전국 수련교육담장자 대상 전체교육 시간을 가져 업무이해 및 증진에 효과가 클 것으로 기대하고 있다.
 
이외에도 병협 병원신임평가센터 홍순철 사무국장은 ‘전문의수련제도 및 병원신임평가 개요’에 대해 강의했으며 신임평가센터 최금숙 차장은 ‘2005년도 병원신임평가 및 수련병원(기관) 실태조사 결과’에 대해 설명하고, 2006년도 신임평가 시행계획을 발표하면서 병원신임평가서 주요 개정내용을 소개해 일선병원에서 평가서 작성에 참고토록 했다.
 
또한 병협 이병오 노사협력본부장이 전공의노조추진관련 노무관리차원의 대처 등에 대해 설명을 하기도 했다.
 
한편 병협은 올해 신임평가부터 적용할 ‘병원현황부문’ 전산입력 매뉴얼을 만들어 수련병원(기관)에 제공한다. 전산입력기간은 5월 15일부터 6월 9일까지이다.
 
이상훈 기자([e-mail])
2006-05-02