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채용/공모


건보공단, 금년도 정규직 신입직원 1천여 명 선발(4/4~4/19)

청년인턴 1천여 명도 모집…4월 4일부터 4월 19일까지 원서 접수

국민건강보험공단(이하 공단)이 2019년도 정규직 신입직원 1천여 명을 직무역량 중심의 블라인드 방식으로 선발한다고 4일 밝혔다.

공단은 "청년인턴은 올해 1천여 명을 모집할 계획"이라면서, "여기에 신입직원 1천여 명을 포함하면 약 2천여 명에 이르는 '매머드급' 채용 규모가 된다."고 했다.

올해 상반기 신규직원 채용 인원은 △행정직 294명 △요양직 201명 △전산직 17명으로 총 512명이다. 일반 공개경쟁과 달리 장애인 22명 · 국가유공자 46명은 사회형평적 특별 채용으로 선발한다.

일반 공개경쟁은 서류심사 · 필기시험 · 면접시험을 거친다. 특별채용은 한국장애인고용공단 및 국가보훈처 추천을 받아 서류심사 · 면접시험을 통해 채용하는 방식으로 진행된다. 

상반기에 채용이 진행되지 않는 건강직 · 고졸 · 단시간 근로 등에 대해서는 하반기 채용을 계획하고 있다.  

공단의 상반기 신규직원 채용 △원서 접수는 4월 4일부터 4월 19일까지이며, 온라인을 통해서만 접수할 수 있다. △필기시험은 5월 18일 △면접시험은 6월 3일부터 8일간 실시한다. 증빙서류 심사 결과, 선정된 △최종합격자는 7월 4일 발표하며 △7월 29일 이후 수습 임용할 예정이다. 

채용분야별 자세한 사항은 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)의 채용공고문을 참고하면 된다.



한편, 공단은 지난해 채용 비리 근절을 위해 관련 인사규정을 신설하고 연령 등 차별적 편견요소를 100% 제거하는 등 채용 비리 사전 차단 목적의 제도 장치를 마련했다.

이러한 노력의 결실로 공단은 지난해 12월 '2018 블라인드 채용 경진대회'에서 '고용노동부 장관표창'을 수상하고, '2018 인사혁신 경진대회'에서 '국무총리상'을 수상했다.

향후 몇 년간 정년퇴직자가 급속하게 늘어남에 따라 공단의 대규모 신규직원 채용은 지속될 전망이다. 공단 관계자는 "성별 · 학력 등의 편견적 요소를 배제해 지원자들이 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 직무 역량 중심의 채용에 최선을 다할 것"이라고 말했다.
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