급여 인상, 숙소 환경 개선 등 실질적 변화 모색
대전을지대학교병원이 전공의 복귀를 위해 다양한 복지 혜택을 도입하며 발 빠르게 준비하고 있다. 지난해 말, 병원은 전공의 급여를 연차별로 최고 17.4% 인상하여 화제를 모았다. 이는 국가나 지방자치단체의 지원 없이 병원 자체적으로 이뤄진 결정으로, 지역 내 최고 수준이다. 이러한 급여 인상은 병원을 떠났던 전공의들이 다시 복귀할 수 있는 동기를 부여하고 있다.
근무환경 또한 대폭 개선 중이다. 전공의에게는 입사 시 숙소가 전액 무상으로 제공되며, 현재 숙소의 리모델링 공사가 진행되고 있다. 숙소 내에는 전용 회의시설과 휴게 공간이 조성되고, 이를 위한 공간 재배치 및 비품 교체가 이뤄지고 있다. 이러한 개선은 전공의들이 보다 쾌적한 환경에서 생활할 수 있도록 돕고 있다.
대전을지대병원은 전공의의 전문성 강화를 위해 국내외 학회 참석을 적극 권장하고 있으며, 이에 따른 비용도 지원하고 있다. 실제로 많은 전공의들이 이러한 혜택을 누리며 긍정적인 반응을 보이고 있다. 병원은 앞으로도 학술지원을 지속적으로 확대할 계획이다.
또한, 우수 전공의 포상제도를 매년 시행하여 전공의들의 동기를 부여하고 있다. 정기 포상 및 특별 포상을 통해 전공의들이 수련 기간 동안 자발적으로 역량을 강화할 수 있도록 지원하고 있다. 이 외에도 MZ세대 전공의들의 니즈를 반영하여 근무 일정을 유연하게 운영하고, 자율성과 효율성을 고려한 맞춤형 복지 제도를 구상 중이다.
정재학 교육수련부장은 "병원 차원에서 전공의들이 체감할 수 있는 실질적인 변화를 이끌어내고자 노력 중에 있다"며, "혼란스러운 상황이지만 전공의의 길을 걷고자 하는 이들을 하루속히 의료현장에서 다시 만날 수 있었으면 한다"고 전했다. 이러한 병원의 노력은 전공의 복귀를 위한 긍정적인 신호로 작용할 것으로 기대된다.
김준영 기자 kjy1230@medifonews.com
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